Objectius del curs
- Dotar d’eines als empresaris i responsables de departaments per treballar una component variable del salari, en funció de resultats, que resulti realment avantatjosa per la seva empresa alhora que motivadora pels seus treballadors.
- Analitzar diferents sistemes per trobar els més eficaços.
Veure que la component variable del salari, només destinada tradicionalment als comercials, és aplicable a tots els departaments de l’empresa.
Data, horari i inscripcions
- Dilluns 27 de Gener, de 9.00 a 14.00 hores
- Més informació i inscripcions: http://bit.ly/35HH272
Temari
- Factors que motiven i altres que desmotiven.
- Departament de l’empresa susceptibles de treballar amb salari fix + variable.
- Salari totalment fix o salari amb una component variable.
- La component variable del salari i el seu caràcter motivador.
- Fer que el salari variable sigui beneficiós per empleats i empresa.
- Alineació del salari variable amb els objectius de l’empresa.
- Diferents paràmetres a considerar en els objectius a assolir.
- Definició de variable anual i durada dels períodes intermedis.
- Factors que determinen períodes intermedis més llargs o més curts.
- Salari variable amb sostre o sense sostre.
- Què succeeix quan un venedor guanya més que el gerent.
- El salari variable és aplicable a tots el departaments de l’empresa. Casos i exemples.
Per qualsevol informació addicional, no dubtis en contactar amb nosaltres