Desde el pasado 12 de marzo, en Koymark, tenemos un anuncio publicado en Infojobs bajo el título de “Export Área Manager” y, sinceramente, no entiendo a muchas de las personas que buscan trabajo.
En el anuncio entendemos que queda bastante claro el perfil que buscamos, que ofrecemos y que pedimos a los candidatos. De hecho se puede comprobar en el enlace al anuncio: http://bit.ly/2PWkhHo
Resumiendo nuestros requerimientos son:
- Experiencia mínima de 3 años en comercialización de productos técnicos, en mercados internacionales, en venta directa y a través de canal de distribución.
- Persona acostumbrada a negociar y cerrar ventas.
- Acostumbrada a viajar por Centro-Europa: Francia, Alemania, Benelux, etc.
- Dominio del idioma Inglés, deseable Francés y/o Alemán
- Vehículo propio, sólo para desplazamiento a la empresa
Pues bien, en 7 días hemos recibido un total de 115 CV’s, cifra que no está nada mal, o al menos eso creo yo.
¿Cuál es el problema?, nada nuevo bajo el sol, que escriben personas que no entiendo que buscan, que pretenden, cual es su objetivo, que las motiva, que auto-justificación buscan consigo mismas, en definitiva, que no las entiendo para nada.
Algunos /as de los candidatos que nos escriben, muestran experiencias del tipo:
- Azafato, los últimos 18 años
- Responsable de atención al cliente y logística
- Administrativo contable
- Operativo de compras y logística
- Brand Manager
- Departamento de compras
- Mozo de almacén
- Prácticas (menos de 20 a.)
- Ingeniero de diseño
- Gerente de concesionario
- Auditor financiero
- Cajero de supermercado
- Traductora
- Recepcionista de hotel
Esto solo es un resumen y , por supuesto, en todo el Cv de los mencionados, la experiencia en ventas es literalmente “cero”. Por no hablar de quienes manifiestan no tener carnet ni vehículo.
Cuando los abro y los leo, me pregunto si esas personas realmente escriben esperando ser llamadas y, si es así, en que se basan para esperar esa llamada.
Si alguien me ilumina, le estaré muy agradecido.
Cuidaros!