Aplicamos los modelos BRIDGE, DISC y SIKKHONA para ayudar a las organizaciones y las personas en sus comunicaciones y relaciones mediante diferentes programas
El modelo Bridge es una herramienta que ayuda a descubrir el estilo relacional y comunicativo de las personas.
Todos somos diferentes y tenemos una forma determinada de expresarnos y comunicarnos.
Bridge explora los diferentes estilos relacionales, permitiendo conocer, respecto a cada estilo: como
comunicarnos, como motivarlo, como darle instrucciones, entre otros.
El modelo DISC permite analizar los diferentes perfiles humanos a partir de su comportamiento y su conducta,
identificando cuales son sus motivaciones y necesidades.
De ésta manera, podemos saber como dirigirla, orientarla y motivarla, eficazmente, dentro de un entorno laboral
o personal.
Sikkhona es un modelo que explica las diferentes etapas que pasan los equipos, ofreciendo un diagnóstico, de donde se encuentra un determinado equipo, proponiendo las dinámicas a realizar para ganar en cohesión y confianza, en base a ese diagnóstico.
Programa 1. ENTRÉNATE
Todas las habilidades pueden entrenarse
Mediante un programa eminentemente práctico de 4 sesiones aprenderás, de forma vivencial, a entrenar tu asertividad, toma de decisiones, gestión de conflictos y comunicación, en definitiva, tu auto-liderazgo.
Este programa incluye:
- Un informe del perfil individualizado de cada persona
- 4 sesiones en pequeños grupos de trabajo vivencial y experiencial de entrenamiento, basado en la metodología T-Group
Programa 2. EMPENTA
Impulsar, animar, dar una “empenta” a otra persona
Si inicias un nuevo camino, necesitas un acompañamiento a medida para ti.
Mano a mano, aprenderás cómo gestionar: estrés, motivación, posibles frustraciones, y como enfrentarte a ellas, conociendo tus fortalezas.
Este programa incluye:
- Un informe del perfil individualizado de la persona
- 3-4 sesiones individuales de trabajo vivencial y experiencial, hechos a medida para ti, en función de tus necesidades.
Programa 3. MI EQUIPO DE TRABAJO
Si crees que ha llegado la hora de dedicarle tiempo a tu propio equipo, trabajando juntos la vuestra: comunicación, gestión del estrés y el conflicto, liderazgo y asertividad, entre otros, te ayudaremos a dar un salto cualitativo a nivel relacional y de cohesión de tu equipo de trabajo.
Solo los equipos que trabajan en su propio bienestar, son los que alcanzan un mayor rendimiento y productividad laboral.
Este programa incluye:
- Un informe del perfil individualizado de cada miembro de tu equipo
- Un informe sobre la fase real en la cual se encuentra tu equipo
- 2-3 sesiones de trabajo vivencial y experiencial con el propio equipo, en función de sus necesidades.
Programa 4. TEAM BUILDING
Los grupos y equipos también necesitan espacios de desconexión compartidos fuera de la oficina y su espacio de trabajo.
Por esta razón, si dispones de un equipo con unas bases sólidas de confianza y cohesión, este programa es para vosotros.
Una sesión lúdica mediante diferentes técnicas vivenciales, fortaleciendo, todavía más a los miembros del equipo y sus relaciones y comunicación.
Este programa incluye:
- Un informe del perfil individualizado de cada miembro de tu equipo
- Un informe sobre la fase real en la cual se encuentra tu equipo
- 1 sesión de trabajo en equipo, fuera del espacio habitual de trabajo, en un ambiente distendido.